6月16日,神木煤化工公司黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長毛世強到天元公司講主題教育專題黨課,集團公司主題教育第四督導推進組成員吳磊到會指導,天元公司領導班子成員、中層干部、車間第一黨支部黨員共計30余人參加黨課學習。
專題黨課上,毛世強以“加強作風建設 勇于擔當盡責 為公司全面實現‘11235’戰略目標而努力奮斗”為題,從作風建設的核心內容是什么、為什么要加強干部作風建設、怎樣加強干部作風建設三個方面,將主題教育與企業形勢、轉型發展、作風建設等緊密結合,為大家講授了一堂生動深刻、振奮人心的黨課。黨課主題鮮明、脈絡清晰、內容豐富、立意深遠,既有理論高度,又有實踐深度,為進一步提升干部作風建設指明方向,提供方法路徑。
毛世強強調,當前,受雙碳、消費稅征收、經濟下行壓力持續加大等因素疊加影響,企業轉型發展正面臨著前所未有的壓力與挑戰,天元公司一定要高標準高質量開展主題教育,進一步用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動,以踏雪留印、抓鐵有痕的過硬作風抓好各項工作,堅決打贏扭虧增盈攻堅戰,奮力開創企業轉型發展新局面。
就如何加強干部作風建設,毛世強要求,一是政治站位要“高”。要始終同黨中央在思想上政治上保持高度一致,提高站位看作風、嚴格標準抓作風、馳而不息改作風,努力在提升企業管理效能上下功夫。二是干事創業要“實”。要大力弘揚求真務實、擔當盡責的工作作風,真抓實干,馬上就辦,推動企業轉作風、提能力、抓落實,真正把經營管理的龍頭舞起來。三是紅線底線要“明”。要進一步嚴明紀律要求,狠抓廉政教育,守好廉潔底線,筑牢“不想腐”的底線,抓好“不敢腐”的自覺。四是服務基層要“細”。要進一步加強組織建設和制度建設,不斷強化宗旨意識,在服務細節上抓足抓細,全心全意為基層服務。五是工作方式要“新”。要有創新的意識,在工作中敢想、敢闖、敢干、敢實踐。要有創新的工作方式,做到研究情況有新見解,分析問題有新視野,部署工作有新思路,解決問題有新辦法。六是落實態度要“誠”。要將被動管理監督基層轉變為指導幫助基層,將被動接受作風建設的高壓態勢,轉變為主動將作風建設融入日常工作,形成抓作風促工作、抓工作強作風良性循環。(劉超)