折雄建，2009年進入天元公司，十余年間，在平凡的工作崗位上，他始終如一，勤奮刻苦，兢兢業業，工作業績得到了領導和同事的一致認可。所在班組先后獲得天元公司先進班組6次，神木煤化工公司先進班組1次。

他善于學習，練就過硬本領?！皹I無高卑志當堅，男兒有求安得閑”是他的座右銘。他先后在預處理車間焦炭塔、分餾等崗位任職，從剛到崗位的生疏不懂到了如指掌，從普通職工到班組長，勤奮學習始終是他的主旋律。剛入廠時，有很多地方都不懂，他每天隨身攜帶一個小本，虛心向他人請教，把學到的操作要點、控制指標等記在小本上。現在的他，依然如此，隨時把現場可能發生的隱患、當班需要處理的問題、領導安排的工作等都會記錄在筆記本上。裝置區的每一條管線，每一臺設備，每一個閥組，他都了然于心。通過不懈的努力，他逐步成為車間里的“行家里手”。

他愛崗敬業，以廠為家。在大檢修期間，他盡職盡責，每天早晨五六點，他便開始瀏覽車間微信工作群信息，經過一整天的“檢、修、監、管”等工作后，直到給班組員工把第二天的工作全部安排好，他才安心地去休息。有一次上小夜班，剛接班不久，對講機里便傳來當班人員的聲音：“折工，甩油泵不上量，甩油罐底過濾器前后壓差大，過濾器可能堵塞了?！薄笆盏?，我馬上過來。”只見他熟練地拿上對應的扳手、工具，進行切副線、關出入口閥、退污、泄壓，開蓋等操作，不一會兒便將新的過濾器換好了。然而由于甩油罐內部有焦，需要進行反復清理，他便讓崗位人員輪流休息，自己卻從不停歇，經過八小時，反復清理多次后，甩油泵才得以正常投用。

他是關心員工的好“大哥”。對于班組新員工來講，剛進入崗位，難免會產生情緒。他便經常和新員工談心交流，幫助他們解決工作和生活上遇到的問題。為全面提升班組員工的技能操作水平和處理實際問題的能力，他定期組織新員工進行理論知識和實踐操作培訓，經常利用白班副班等時間，組織員工學習典型事故案例，并積極探討各崗位工作遇到的問題和解決辦法，大力實行輪崗學習，使大家能夠熟練掌握生產裝置的各道工序。同時，從班費里提出一部分資金作為安全激勵，進一步提升了班組員工的工作熱情，營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。（劉波）