近日，我認真研讀了學習時報《年輕干部要提高解決實際問題的能力》一文，收獲頗多、受益匪淺。下面，我結合工作實際，談談自己的認識和體會。

首先，學習是提升問題解決能力的基礎。在日常工作中，我會面臨諸如供應商選擇、采購價格談判、合同管理、庫存壓降、降本增效、知識產權等多方面的挑戰，這就要求我需要不斷學習，積極掌握市場動態信息、結合歷史采購價格作出決策。同時加強部門業務人員的培訓，不斷提升其業務水平和能力，合力推動各項工作邁上新臺階。

其次，我將通過實踐來驗證學習成果，并不斷提升自己的問題解決能力。物資采購不僅僅是簡單的購買過程，它涉及對企業戰略需求的準確理解和對市場變化的敏銳洞察。因此，我會積極承擔更多責任，如參與制定采購策略、優化供應鏈等，通過實際操作來鍛煉自己的決策和執行能力。

同時，我深知團隊協作在解決問題中的重要性。物資采購通常需要跨部門合作，需具有很強的溝通和協調能力。我會積極與生產、財務等部門建立緊密的協作關系，確保信息暢通無阻，以便在采購過程中作出更加精準的判斷和決策。

此外，我將注重培養創新思維和風險意識。在采購過程中，我會鼓勵團隊成員提出創新的采購方案，探索新的合作伙伴，以降低成本，增加采購渠道的多樣性。時刻警惕潛在的市場風險，建立風險評估機制，進一步降低采購風險。

今后，我將不斷提升解決實際問題的能力，全力推動物資采購部各項工作實現新提升，為公司轉型升級高質量發展作出積極貢獻。（李廣佳）