當好“娘家人”，筑牢“幸福線”，凝聚“工力量”。2023年，天元公司工會積極踐行使命擔當，深入推進“工會+”模式，不斷提升服務溫度和工作質效，推動工會工作與生產經營工作深度融合，為企業健康和諧穩定發展提供了有力保障。

“工會+安全”。積極推進“五型五佳”班組建設，通過提升班前會質量，導入OPL點滴教育、Why-Why分析法、崗位技能矩陣、“六源”問題查找方法和工具等，不斷夯實班組安全管理基礎，筑牢班組安全屏障，促進生產裝置“安環穩長滿優”運行。組織簽訂《家庭親情安全聯保責任書》140余份，開展了“安全生產月 巾幗講安全”“家企共建 親情助安”安全協管活動等，有效促進了家庭與安全生產的良性互動，用親情筑牢安全生產的第二道防線。制氫二班榮獲“2023年度神木市青年安全生產示范崗”稱號。

“工會+技能”。以“安康杯”崗位勞動競賽和“卓越杯”職工技能大賽為抓手，大力推進“職工素質能力提升”工程，不斷滿足廣大職工對技能掌握、技能提升的需求。全年共計評選出模范班組28個、明星操作手48個、經營之星12名、“首席技師”2名、“技能大師”4名、“優秀技術能手”8名等。易國有班組榮獲“萬華杯”首屆全國化工和醫藥行業班組職業技能競賽團體三等獎；公司在神木煤化工公司第二屆“煤化杯”職工職業技能大賽中榮獲大賽“優勝獎”。

“工會+創新”。大力弘揚勞模精神和工匠精神，持續推進勞模工匠創新工作室規范化運行。一年來，工作室積極圍繞降本增效、節能減排、技術革新、產品優化等方面開展技術攻關，共計申請專利13件，獲得授權專利8件，“中溫煤焦油生產針狀焦關鍵技術研究與示范”榮獲陜西省第二屆秦創原高價值專利大賽優勝獎。組織開展了“人人都是創效者，崗位就是利潤源”全員雙創活動，廣大職工通過精打細算、優化管理、技改技措等開展創新創效，全年共計征集雙創成果109項，評出優秀成果38項，節支降耗數萬元。

“工會+文化”。活動不停、精彩不斷、氛圍拉滿……以“文明、健康、向上”為宗旨，倡導積極健康向上的精神追求，先后組織開展了“歡樂猜燈謎 喜氣鬧元宵”趣味游藝，“迎五一 勞動美 聚合力 建新功”職工越野賽，“歡度佳節 踔厲奮進 再建新功”職工籃球、排球比賽，“慶元旦 迎新年 聚合力”趣味活動等，進一步豐富了職工的業余文化生活，展現了廣大職工的良好精神風貌，激發了干勁、增進了團結。公司在神木煤化工第一屆職工運動會多個團體項目中獲得冠軍，在神木高新區2023年職工運動會中榮獲籃球、拔河、象棋比賽第一名。

“工會+關愛”。深入實施“困難幫扶、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工會品牌活動，在年度大修期間切實把慰問和關懷送到一線職工心坎上，為考上大學的5名職工子女送去鼓勵金，組織70余名離退休職工及職工家屬進行義診，全年共計慰問職工 16人，幫扶困難職工13人。 開展了2023年度職工健康體檢，舉辦了以“關愛職工心理健康 共筑和諧幸福企業”為主題的職工心理健康講座等，不斷撐起職工“健康保護傘”，營造良好和諧勞動環境。（劉超）