今年以來，面對嚴峻復雜的外部經濟形勢和市場環境，天元公司堅持黨建引領，以創新為驅動，以創效為目標，通過建機制搭平臺、育人才強隊伍、提能力激活力等，集聚全員智慧，合力破解難題，形成了“全面創新、全員創效”的良好氛圍。

黨建引領，破解轉型發展“瓶頸”問題

2024年是天元公司“促轉型、謀發展”的攻堅之年和關鍵之年，天元公司黨委堅持把推動高質量轉型發展、效益提升、增強企業競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新工作思維和方法，深化“雙融·賦能”品牌創建，大力推進黨建各項工作從規范化向實效化、創新化邁進，全面提升黨建工作整體效能。

開展“揭榜掛帥”活動是天元公司解決關鍵核心技術“卡脖子”問題、推動黨建工作與中心工作深度融合的一項有力舉措。2024年，圍繞技術研發、生產經營、技術改造等方面，共確定石腦油生產化工產品、優化原料煤配比、精酚導熱油爐燃煤改燃氣等6個攻關項目，并第一時間張榜公布。最終，由生產第一、第二黨支部組建的以黨員骨干為主體的攻關項目工作小組“揭榜”，并通過簽訂責任狀，進一步壓實責任主體，明確目標任務。建立“季報表”和“年獎勵”制度，強化過程管控，充分調動廣大黨員干部攻堅克難、創新創效的積極性和主動性，全力確保各攻關項目順利實施、取得實效。

精酚車間優化鄰甲酚間對甲酚塔工藝流程，進一步降低了生產成本，提高了產品收率；檢修車間等離子割圓板輔助工具改造，每年減少氧氣及乙炔使用量200余瓶；預處理車間凝結水外送管線改造，降低了管線因水擊和沖刷腐蝕產生泄漏的風險，保障了裝置的安全穩定運行……以“人人都是創效者，崗位就是利潤源”為主題的全員“雙創”活動得到各車間、中心、部室的積極響應、全面參與。一季度，天元公司共計評選出“雙創”優秀成果18項，并對在活動中示范性強、模范作用突出的先進集體和個人進行了表彰獎勵。

厚植沃土，點燃創新創效“人才引擎”

今年以來，天元公司不斷優化人才培養模式，持續推進職工素質能力提升，激發全員創新創效活力，為企業實現高質量轉型發展提供了有力支撐。

一季度，共評選出明星操作手15名、服務之星2名、經營之星2名……天元公司持續開展了以“生產、安全、質量、能耗、創新”五大要素為主題的“安康杯”崗位勞動競賽，通過加大宣傳引導、擴大競賽范圍、優化競賽模式等，全力推動廣大職工在崗建功成才，在全公司營造了爭先創優、追趕超越的工作氛圍。

1人榮獲“陜煤工匠”稱號，1人榮獲“麟州工匠”稱號，1人榮獲神木煤化工公司“勞動模范”稱號，3人榮獲神木煤化工公司“第一屆煤化工匠”稱號……“五一”勞動節前夕，公司6名職工受到上級表彰。天元公司全力做好各類勞模工匠的推薦和培育工作，以勞模工匠人才領銜的各類創新工作室為平臺和抓手，充分發揮勞模工匠人才在轉型發展實踐中的示范帶動作用，積極引導廣大職工大力弘揚勞模精神、工匠精神和勞動精神，在本職崗位上努力奮斗、拼搏奉獻。

“陜西省技術能手”“陜煤工匠”李靖飛，是天元公司檢修車間的一名電氣檢修工，也是公司技能創新工作室的一名成員。多年來，他憑借過硬的專業技能、強烈的責任心和團隊協作精神，解決了多項技術難題。近日，他積極參與煤熱解中心污水焚燒增壓風機維修工作，為公司節省成本費用10余萬元。他說：“降本增效需要每一位職工積極行動、共同努力。我將不斷提升自身能力水平，立足崗位、精益求精，為公司治虧創效作出積極貢獻”。